早前一名就讀東華三院黃笏南中學的中五男生林澤駿在IG發布一段約7分鐘的影片，表示因為留了過耳的長髮而被限制參與學校活動，認為學校對男生設有 髮禁 有違公平，已搜集資料和理據向平等機會委員會投訴，而平機會亦接受個案。
平機會行政總監朱崇文今日（21日）出席電台節目，表示對個別個案並不評論，但希望以調停解決爭端，又指過往有8至9成的投訴個案都能成功調停。
朱崇文出席電台節目時解釋，一般而言歧視會看4個要點：
- 無論性別、殘疾、家庭崗位或種族，有人因為對象的一些受保障特徵，作出較差的待遇，「重點是較差，如有不同的對待，未必等同較差」。
- 是某個條件或要求，是某個特徵的人較難符合，舉例是男士或女士，又或是殘疾人士是難以符合。
- 是令對象遭受不利的對待，例如是「蝕底」、用不到，又或者感情受損害等。
- 最後是施加這些要求的人不能有合理理據去施加這些條件。以校規或公司規矩為例，如沒有合理的原因去支持施加條件，或會涉及間接歧視。
朱崇文表示，校規在歧視條例中並沒有豁免。惟他表示不評論個別個案，希望以調停解決爭端。